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        经研究，张家界茅岩河旅游开发股份有限公司决定公开竞选2023年度营销目标责任人，现就有关事项公告如下：

        一、公司概况

        张家界茅岩河旅游开发股份有限公司注册资本8000万元，负责对张家界西线旅游区的旅游资源进行整合、统筹安排、开发建设和运营。
        旅游区总体规划面积120平方公里，是一个融峡谷风光、洞天美景、水上漂流、民俗风情、红色文化于一体的旅游资源聚集区。公司目前主要旅游产品包括九天洞、峰恋溪国家森林公园、茅岩河漂流、苦竹古寨、平湖游、喷射快艇、红军体验园和温泉体验点等。

        二、竞聘职位

        张家界茅岩河旅游开发股份有限公司营销目标责任人。

        三、经营责任目标

        目标任务（2023年考核时间为3月1日-12月31日）

        四、竞选资格及条件

        面向经投集团内部（含张旅集团）公开竞选，在缴纳人民币50万元保证金的基础上，以1400万元任务为基数竞标，价高者得。具体资格和条件为：

        1.遵守国家法律法规，征信良好的中华人民共和国公民。

        2.有较为丰富的工作经历。有3年以上营销经验，且有营销渠道资源者优先。

        3.仅限张家界市经济发展投资集团有限公司内部人员（含新萄京81707马会）。

        五、经营责任风险保证金

        （一）张家界茅岩河旅游开发股份有限公司收到2023年度保证金人民币50万元后才能正式履约生效。营销目标责任人占比60%，即30万元； 茅岩河公司经营班子占比20%，即10万元；各分部班子合计占比15%，即7.5万元；总部部门经理合计占比5%，即2.5万元（除营销目标管理责任人外，公司内部人员可以从绩效工资中代扣，2023年9月30日前扣完）。

        （二）年底核销保证金，若完成任务，一次性退还保证金；若未完成任务，以保证金补足任务差额，直到扣完为止，若有余额部分予以退还。

        六、经营责任管理模式

        营销目标责任人必须遵守国家法律法规以及张家界茅岩河旅游开发股份有限公司的规章制度，并对其经营行为承担全部法律责任。

        （一）按张家界茅岩河旅游开发股份有限公司的章程、议事规则及授权范围开展经营管理活动。张家界茅岩河旅游开发股份有限公司按年度目标任务对经营责任人予以考核，根据考核结果对营销目标责任人实施奖励或惩处。

        （二）团队组建。1.竞选成功的目标责任人，签订年度营销聘任合同（2023年3月1日-12月31日）。2.营销目标责任人自行组建营销团队（团队总人数原则不超过8人，其中公司在编人员不低于3人）。营销团队接受张家界茅岩河旅游开发股份有限公司统一管理。

        （三）内控管理

        1.营销目标责任人制定的产品线路要符合景区基本接待流程，不得要求张家界茅岩河旅游开发股份有限公司超过接待负荷、超越安全生产要求的接待。

        2.营销目标责任人不得以可控范围的游客满意度、投诉率等原因向张家界茅岩河旅游开发股份有限公司提出任务调整、免扣保证金等要求。

        3.基础营销费（营销考核工资和差旅、广告及接待等相关费用）的使用须按程序申请，审批通过后方可进行。

        4.目标任务值的构成为茅岩河公司主营的景区所有门票、餐饮、住宿、车费计入公司财务系统的收入，不包含2023年内新增项目收入、韩国市场收入、红军体验园收入、房租、营销奖励及政策性资金等。

        5.所有费用通过景区收银系统管控，营销目标责任人有查询权和知晓权。

        6.目标责任人确定后，若首个季度任务目标未完成且未通过公司考核认可，与营销目标考核合作即刻无条件终止，营销目标责任人无条件退出。2023年度任务完成，下一年度营销目标责任人有优先竞选权。

        七、薪酬待遇及奖励提取

        （一）薪酬待遇。营销目标责任人享受公司副总经理基本工资标准（不含绩效工资和福利）。营销团队的薪酬原则由营销目标管理责任人自行解决，如聘用人员为茅岩河公司在职员工，则由公司承担支付该员工的基本工资（含五险一金及正常福利待遇），其余工资、绩效等全部由营销目标管理人解决。鼓励对外引进销售专才，薪酬和奖励由营销目标管理人负责。

        （二）奖励提取

        1.总奖励计提：完成年度任务目标，按目标任务总额10%比例计提绩效奖励；超过目标任务的部分按营业收入20%计提（具体由目标管理责任人拿出方案，报茅岩河公司经营班子会审定），未完成任务，不计提奖励。

        2.绩效工资计提。按季度考核，若完成季度任务，可按完成销售收入的1%（包含于总额10%计提中）计提绩效工资，由营销目标责任人负责考核发放。若未完成任务，不计提绩效。

        3.营销相关费用计提。按季度核算，若完成季度任务，按完成销售收入的2%（包含于总额10%计提中）列支，由营销目标责任人负责分配。若未完成任务，不计提列支。

        4.年终绩效、奖励兑现。年底统一核算，原则上按照保证金比例分配，若完成年度任务，扣除已提取的绩效工资和营销费用，一次性补发剩余绩效和兑现超任务奖励；其中班子成员、分部及总部中层的奖励由茅岩河公司经营班子会研究发放，并报集团备案；营销团队的绩效和奖励由营销目标责任人负责考核发放，并报公司备案。

        八、退出机制及风险管控机制

        （一）强制退出，经营责任人如从事非法经营活动，则没收经营责任人已付的全部经营风险保证金，并无条件退出。

        （二）营销政策管控。营销团队不得违背发改委批复的价格政策，因违规经营而产生的市场监管处罚及相关法律责任全部由营销团队自行承担，首先张家界茅岩河旅游开发股份有限公司可扣除保证金，若造成损失或不良影响的，张家界茅岩河旅游开发股份有限公司保留追究损失和相关法律责任的权利。

        （三）销售合同管控。营销团队与客户销售合同时间不能超越目标合同管理期限，经公司经营班子按流程审定后签订，同时须交公司综合部报备。

        （四）自然风险管控。如因不可抵抗的自然灾害，保证金不予退还。

        九、竞选流程
        （一）报名。时间：2023年2月23日至2023年2月27日17点30止；方式：邮箱2919256751@qq.com，电话18974498998；联系人：舒配钰。

        （二）资格审查。1、审查人：张家界茅岩河旅游开发股份有限公司3名。2、审查内容：报名保证金、报名资格和条件。3、保证金：报名需缴纳报名保证金人民币50万元，若竞选成功者，直接转为履约合同风险保证金；若未成功竞选，5个工作日内无息退还保证金。

        （三）竞选。缴纳人民币50万元保证金的基础上，以1400万元任务为基数公开竞标，价高者得。采用现场竞选方式，具体时间和地点为：2023年2月28日下午15:30，茅岩河公司总部会议室。

        （四）保证金缴纳方式。通过银行转账方式缴纳（开户名：张家界茅岩河旅游开发股份有限公司；银行账号：4305 0174 6186 0000 0407；开户行：中国建设银行股份有限公司张家界市分行；备注：保证金）。

        （五）结果运用。竞标成功者，10个工作日内完成合同签订，如竞标人不予签订合同或提出其他违背公告内容条件的，张家界茅岩河旅游开发股份有限公司有权直接没收竞标人报名保证金，并依照竞选排名顺序递补第二名予以签订合同，竞选责任人自愿放弃向张家界茅岩河旅游开发股份有限公司主张权利。

        十、相关要求与注意事项。

        （一）参与竞选者需要携带本人身份证明及个人简历。

        （二）参与竞选者需要携带保证金缴纳凭证。
 

张家界茅岩河旅游开发股份有限公司   

2023年2月22日